
На сторожі вашої безпеки
Рівень безпеки залежить від строгого відбору співробітників.
Надійність і чесність людей, які працюють у державних або комерційних структурах, є важливими факторами для забезпечення безпеки. У цьому процесі поліграф відіграє важливу роль, включаючи профілактичний ефект, який спонукає кандидатів відповідати чесно і допомагає виявити важливі, але не зафіксовані документально факти біографії.
Ми застосовуємо поліграф
Поліграф для бізнесу:
- Тестування на поліграфі допомагає бізнесу зменшити ризики, виявляючи негативні дії співробітників.
- Можливість перевірки кандидатів на роботу, персоналу та топ-менеджменту.
- Виявлення порушень внутрішніх правил, крадіжок, розголошення конфіденційної інформації та інших порушень.
Поліграф для розкриття злочинів:
- Поліграф може допомогти в розслідуванні різних злочинів, включаючи крадіжки та шахрайства.
- Визначення фактів підробки документів та інших злочинів.
Поліграф для особистих питань:
- Ризики в найближчому оточенні, включаючи залежності та зради.
- Перевірка охорони та зв'язків з конкурентами та правоохоронними органами.
- Виявлення крадіжок та залежностей.
Часто запитують.
Розглянемо відповіді на найбільш поширені питання, які виникають у замовників досліджень та самого об'єкта дослідження. Чи може бути обдурений поліграф? Це і багато іншого ми обговоримо.
Досить популярне і закономірне питання: «Чи можливо обдурити детектор брехні?». Так, обдурити поліграф можливо, але тільки якщо перевірку проводить не дуже професійний «фахівець» або це просто спроба «договоритися» із перевіряючим. У детектора брехні немає інтелекту і він лише реєструє та відображає різні показники психофізіологічної активності організму випробуваного, тому головне їх правильно зафіксувати і надати аналіз.
А чи можливо помилитися в оцінці результатів тестування на «детекторі брехні»? Так, частково це можливо. Фахівцеві – поліграфологу, як звичайній людині, притаманні сумніви. Тому максимальна об’єктивність та досвідченість є важливими якостями професіонала у сфері «детекції брехні».
Зараз є діючі технології, що дозволяють при дослідженні усувати більшість суб’єктивних факторів як з боку особливостей «моралі» спеціаліста, так і з боку можливих видів протидії особи, яка тестується.
Власно поліграф перехитрити, обдурити або ввести в оману неможливо, оскільки це техніка, що виконує чіткі прописані алгоритми.
Поліграф це дуже складний і чутливий прилад. Відомі сучасні поліграфи реєструють одночасно до семи психофізіологічних параметрів, які рефлекторно змінюються, тим самим забезпечуючи максимально високу точність результатів.
Помилки дослідження на детекторі брехні – це помилки не приладу, а виключно спеціаліста-поліграфолога. Тільки недостатня кваліфікація насправді може призвести до «неправильних» результатів.
Досвідченого фахівця не введуть в оману «спеціально навчені люди», лікарські засоби або інші «народні засоби».
Зараз широко відомі всі способи та поради, що містяться в Інтернеті для протидії перевіркам на поліграфі, це недосипання, медитація, заподіяння болю, багато кави або заспокійливих речовин – для всіх цих способів протидії існують відповідні методи щодо їх виявлення і якщо поліграфолог виявляє таку протидію, то він чітко про це вказує у експертному висновку, а замовник дослідження вже в свою чергу приймає відповідні рішення щодо тієї людини, яка протидіяла дослідженню.
В практиці не існує результатів із відсотком достовірності 99,9 % – це лише рекламний хід деяких поліграфологів, які бажають за будь-яку ціну отримати замовлення. Реальний, чесний відсоток достовірності результату становить від 80 % до 95%. У кожному індивідуальному випадку поліграфолог детально вивчає ситуацію замовника та створює індивідуальну систему тестів, не використовуючи при цьому застарілі шаблони.
Можна дати відповіді на такі однозначні запитання:
- Чи знає, де знаходяться викрадені речі?
- Чи викрадав гроші із сейфа?
- Чи брав участь у шахрайстві, вбивстві?
- Чи отримував «відкати» від постачальників?
- Чи вступав у статеві стосунки з особами під час шлюбу?
- Чи збирав компрометуючу інформацію на власника чи компанію?
- Чи передавав іншим конфіденційну інформацію?
Не можна ставити запитання:
- Чи любить він мене?
- Чи поводитиметься надалі порядно?
- Чи організовує в майбутньому шахрайську схему?
Тест триває до двох годин і за цей час понад 200 питань поставити просто неможливо. Тривалість тесту понад дві години не допускається, оскільки людина втомлюється і адаптація призводить до відсутності інформативних реакцій.
Для того, щоб отримати відповідь на одне запитання, поліграфолог зобов’язаний використовувати цілий комплекс методологічних прийомів з метою досягнення максимального достовірного результату. Винятком можуть бути скринінгові кадрові перевірки, під час яких питань може бути більше п’яти, але не більше ніж 8-10.
У кожному випадку поліграфолог після вивчення ситуації запропонує оптимальну кількість питань з максимально коректними формулюваннями.
Перевірка для подружжя або родичів стає все більш популярною та дає змогу дізнатися про різні факти спільного життя, наприклад чи мала місце подружня зрада або іншій обман.
1. Повна конфіденційність. Поліграфолог одразу зобов’язується не розголошувати матеріали проведення опитування та отримані результати.
2. Точність та перевірка даних. Точність тестування та одержаних результатів на детекторі становить близько 80 % та за необхідністю може бути проведено повторне тестування.
3. Експертність. Тест на детекторі брехні проводить лише фахівець чи експерт.
Перший аргумент на користь детектора брехні це те, що можна виявити кандидатів, які приховують судимості, мають досвід у порушеннях закону, схильність до правопорушень, замовчують про шкідливі звички. Досвідчений поліграфолог за необхідністю виявить спроби збрехати або обійти неприємні теми. Але варто враховувати, що людей повністю ідеальних просто немає і будь-яку отриману «первинну інформацію» треба додатково уточнювати. Припустимо, на співбесіді запитали, чи за час роботи привласнювали ви власність компанії. Багато людей будуть змушені відповісти «так»: можливо хтось забрав з роботи ручку, хтось взяв додому документи, щоби попрацювати ввечері, і разом з ними папку-органайзер, і яку просто міг забути повернути. подібні випадки підпадають під визначення тимчасово «привласнив власність компанії», але вони не можуть бути перешкодою для прийому на роботу.
Саме тому застосування поліграфа, при кадровому відборі, допоможе роботодавцю з’ясувати подробиці, які кандидат на вакансію або співробітник, що працює, воліє замовчати. В описаному випадку досвідчений поліграфолог запровадить обмеження: «Ви колись навмисно привласнювали власність компанії?» І додасть наприклад уточнююче запитання: «Вона коштувала понад 1000 гривень?» Саме такі уточнюючі питання та вміння їх правильно тлумачити, аналізувати результати перевірки на поліграфі і дозволяють ухвалити щодо кандидата обґрунтоване рішення.
Друга основна мета перевірки на поліграфі це демонстрація кандидату «стилю роботи» компанії. Поліграф є символом жорсткої боротьби з брехнею та символ прозорості співробітництва. Вже на співбесіді, таким чином, організація показує майбутньому співробітнику, що тут чекає абсолютно легальна зайнятість та чесна праця з прозорою оплатою. Створюючи такий образ організації, кадровик формує у співробітника позитивну мотивацію на працю, звичайно, якщо і враження від поліграфа буде позитивним чином підкріплене. Важливо повідомити нового кандидата, що тестування регулярно проходять усі співробітники компанії, зокрема керівні посади, і цей акцент на єдність колективу дуже важливий. У разі, якщо тестування викликає у кандидата небажаний стрес, то переключіть його увагу, що саме такі перевірки на детекторі надають компанії впевненість у кожному співробітнику в його лояльності, і це дозволяє компанії виявляти зустрічну лояльність. Важливо підкреслити гарне ставлення до кожного працівника і високу довіру до них. У незвичайній ситуації людина розкривається і демонструє свої якості і тому процес перевірки на поліграфі цілком може стати частиною співбесіди. Однак головне, щоб трактуванням результатів займався досвідчений поліграфолог і кадровик. За статисткою на 90 % ефективність тестування залежить не від обладнання, а від кваліфікації фахівців, які з ним працюють.