Перевірки під час працевлаштування

Поліграф дозволяє вже на етапі прийому на роботу з’ясувати:

• чи не має у кандидата на посаду проблем, пов’язаних зі зловживанням спиртними напоями, наркотиками;
• чи не має у кандидата на посаду проблем, пов’язаних зі здоров’ям;
• чи не займався він крадіжками товаро матеріальних цінностей чи грошей на попередній роботі;
• чи має він зв’язкі у кримінальному середовищі;
• чи влаштовується він у цю фірму по завданню конкурентів чи кримінальних структур та ін.

При цьому ефект застосування поліграфа полягає не тільки в економії часу та коштів на перевірку тих чи інших даних на майбутнього працівника, а й у тому, що тільки поліграф є надійним джерелом інформації. Фірма або банк, що приділяють пильну увагу підбору свого персоналу, значно знижують ступінь ризиків та потенційні втрати, пов’язані з неохайністю чи психологічною непридатністю своїх співробітників.