Проверки при найме сотрудников

Полиграф уже на этапе приёма на работу позволяет выяснить:

— есть ли у кандидата на должность проблемы, связанные со злоупотреблением алкогольными напитками или наркотиками;
— есть ли у кандидата на должность проблемы со здоровьем;
— занимался ли он хищениями товаро материальных ценностей или денег на предыдущих местах работы;
— имеет ли он связи в криминальной среде;
— устраивается ли он в эту фирму по заданию конкурентов или криминальных структур и т. д;

При этом эффект от применения полиграфа заключается не только в экономии времени и средств на проверку тех или иных сведений о будущем сотруднике, но и в том, что лишь полиграф является надёжным источником информации. Фирма или банк, уделяющие пристальное внимание подбору персонала, значительно снижают степень рисков и потенциальные убытки, связанные с халатностью или психологической непригодностью своих сотрудников.