Несколько слов о нас

Достаточно популярный и закономерный вопрос: «Возможно ли обмануть детектор лжи?». Да, обмануть полиграф возможно, но только если проверку проводит не очень профессиональный «специалист» или это просто попытка «договориться» с проверяющим. У детектора лжи нет интеллекта, и он лишь регистрирует и отображает различные показатели психофизиологической активности организма испытуемого, поэтому главное – их правильно зафиксировать и предоставить анализ.

А возможно ли ошибиться в оценке результатов тестирования на «детекторе лжи»? Да, частично это возможно. Специалисту – полиграфологу, как обычному человеку, присущи сомнения. Поэтому максимальная объективность и опытность являются важными качествами профессионала в сфере «детекции лжи».

Сейчас есть действующие технологии, позволяющие при исследовании устранять большинство субъективных факторов как со стороны особенностей «морали» специалиста, так и со стороны возможных видов противодействия лица, которое тестируется.

Собственно полиграф перехитрить, обмануть или ввести в заблуждение невозможно, поскольку это техника, выполняющая четкие прописанные алгоритмы.

Полиграф – это очень сложный и чувствительный прибор. Известные современные полиграфы регистрируют одновременно до семи психофизиологических параметров, которые рефлекторно изменяются, тем самым обеспечивая максимально высокую точность результатов.

Ошибки исследования на детекторе лжи – это ошибки не прибора, а исключительно специалиста-полиграфолога. Только недостаточная квалификация на самом деле может привести к «неправильным» результатам.

Опытного специалиста не введут в заблуждение «специально обученные люди», лекарственные средства или другие «народные средства».

Сейчас широко известны все способы и советы, содержащиеся в Интернете для противодействия проверкам на полиграфе: это недосыпание, медитация, причинение боли, много кофе или успокоительных веществ – для всех этих способов противодействия существуют соответствующие методы по их обнаружению, и если полиграфолог обнаруживает такое противодействие, то он четко об этом указывает в экспертном заключении, а заказчик исследования уже в свою очередь принимает соответствующие решения относительно того человека, который противодействовал исследованию.

На практике не существует результатов с процентом достоверности 99,9 % – это лишь рекламный ход некоторых полиграфологов, желающих любой ценой получить заказ. Реальный, честный процент достоверности результата составляет от 80 % до 95%. В каждом индивидуальном случае полиграфолог детально изучает ситуацию заказчика и создает индивидуальную систему тестов, не используя при этом устаревшие шаблоны.

На исследование с использованием полиграфа выносятся исключительно вопросы о конкретных событиях в прошлом, которые сохранились в памяти исследуемого лица. Нецелесообразно выносить на исследование вопросы предпочтений, чувств, убеждений, прогнозов и всех других субъективных суждений, так как данные вопросы имеют оценочный характер и не подлежат исследованию с условно высокой степенью достоверности.

Можно дать ответы на такие однозначные вопросы:

• Знает ли, где находятся украденные вещи?
• Крал ли деньги из сейфа?
• Участвовал ли в мошенничестве, убийстве?
• Получал ли «откаты» от поставщиков?
• Вступал ли в половые отношения с лицами во время брака?
• Собирал ли компрометирующую информацию на владельца или компанию?
• Передавал ли другим конфиденциальную информацию?

Нельзя ставить вопросы:

• Любит ли он меня?
• Будет ли вести себя в дальнейшем порядочно?
• Организует ли в будущем мошенническую схему?

Да, это возможно. Полиграфологи имеют большой опыт исследований, когда человек желает протестировать себя. Такие исследования проводятся с целью доказать свою непричастность к какому-либо событию или неправомерным действиям, в которых, например, ее подозревают. Также в последнее время увеличились случаи прохождения полиграфа кандидатами на ту или иную должность по личной инициативе. При успешном прохождении результаты исследования дают человеку значительное преимущество перед оппонентами.

На территории заказчика возможно проведение исследований при наличии тихого помещения, где стены должны быть пастельных оттенков с сохранением комнатной температуры. Также для этого нужен стол, два стула и электрическая розетка. Оптимальная площадь от 15- 20 кв. м.

Длительность самого теста в среднем составляет 1-2 часа. На этом этапе человек лишь однозначно отвечает на вопросы полиграфолога и при необходимости дает собственные пояснения. Также следует помнить о этапе подготовки к исследованию и анализу после него, которые в зависимости от сложности варьируются по времени в несколько часов. Чаще всего заключение по результатам исследования заказчик получает в течении суток после проведения теста.

Да, возможно. Исследованию подлежат все факты и знания, которые были и отложились в долговременной памяти человека.

Для достижения максимально достоверного результата рекомендуем ставить на одно исследование не более пяти главных вопросов. Большее количество вопросов существенно снижает процент достоверности. Под пять основных вопросов полиграфолог разрабатывает индивидуальную систему тестов, которая также содержит от 100 до 200 вопросов. На выяснение 1 вопроса направлено около 20-50 вопросов в тесте.
Исследование (тестирование)  длится до двух часов, и за это время более 200 вопросов поставить просто невозможно. Длительность теста более двух часов не желательно, поскольку человек устает, и адаптация приводит к отсутствию информативных реакций.
Для того, чтобы получить ответ на один вопрос, полиграфолог обязан использовать целый комплекс методологических приемов с целью достижения максимально достоверного результата. Исключением могут быть скрининговые кадровые проверки, во время которых вопросов может быть больше пяти, но не более чем 8-10.
В каждом случае полиграфолог после изучения ситуации предложит оптимальное количество вопросов с максимально корректными формулировками.

Сегодня такой вид определения правды имеет по-прежнему широкое применение. Полиграф можно использовать для укрепления своего бизнеса или в частной жизни. Чаще это тестирование персонала, когда частные компании проводят периодическую проверку всего персонала, что помогает выявить намерения каждого сотрудника или промышленный шпионаж. Также полиграф поможет протестировать кандидата на должность, например, главного бухгалтера или финансового директора. Также проверяют личную охрану, поваров, горничных и другой персонал, это позволяет быть уверенным в окружающих лицах.
Проверка для супругов или родственников становится все более популярной и дает возможность узнать о различных фактах совместной жизни, например, имела ли место супружеская измена или другой обман.

Проводить любое тестирование на полиграфе может только лицо, имеющее соответствующее образование, разрешение и опыт.
1. Полная конфиденциальность. Полиграфолог сразу обязуется не разглашать материалы проведения опроса и полученные результаты.
2. Точность и проверка данных. Точность тестирования и полученных результатов на детекторе составляет около 80-95 % и при необходимости может быть проведено повторное тестирование.
3. Экспертность. Тест на детекторе лжи проводит только специалист или эксперт.

На данный момент, по оценкам экспертов, уже практически каждая десятая компания предлагает кандидатам на должность пройти тест на детекторе лжи, но напомним, что прохождение полиграфа – дело добровольное, и каждый может отказаться от такого предложения. В то же время и бизнес имеет право и причины предлагать данную форму тестирования.
Первый аргумент в пользу детектора лжи это то, что можно выявить кандидатов, которые скрывают судимости, имеют опыт нарушений закона, склонность к правонарушениям, умалчивают о вредных привычках. Опытный полиграфолог при необходимости выявит попытки солгать или обойти неприятные темы. Но стоит учитывать, что людей полностью идеальных просто нет и любую полученную «первичную информацию» надо дополнительно уточнять. Допустим, на собеседовании спросили, присваивали ли вы за время работы собственность компании. Многие люди будут вынуждены ответить «да»: возможно кто-то взял с работы ручку, кто-то взял домой документы, чтобы поработать вечером, и вместе с ними папку-органайзер, которую просто мог забыть вернуть. Подобные случаи подпадают под определение временно «присвоил собственность компании», но они не могут быть препятствием для приема на работу.
Именно поэтому применение полиграфа при кадровом отборе поможет работодателю выяснить подробности, которые кандидат на вакансию или работающий сотрудник предпочитает умалчивать. В описанном случае опытный полиграфолог введет ограничение: «Вы когда-либо намеренно присваивали собственность компании?» И добавит, например, уточняющий вопрос: «Она стоила более 1000 гривен?» Именно такие уточняющие вопросы и умение их правильно толковать, анализировать результаты проверки на полиграфе и позволяют принять относительно кандидата обоснованное решение.
Вторая основная цель проверки на полиграфе – это демонстрация кандидату «стиля работы» компании. Полиграф является символом жесткой борьбы с ложью и символом прозрачности сотрудничества. Уже на собеседовании, таким образом, организация показывает будущему сотруднику, что здесь ждет абсолютно легальная занятость и честная работа с прозрачной оплатой. Создавая такой образ организации, кадровик формирует у сотрудника положительную мотивацию на работу, конечно, если и впечатление от полиграфа будет позитивным образом подкреплено. Важно сообщить новому кандидату, что тестирование регулярно проходят все сотрудники компании, в том числе руководящие должности, и этот акцент на единство коллектива очень важен. В случае, если тестирование вызывает у кандидата нежелательный стресс, то переключите его внимание, что именно такие проверки на детекторе придают компании уверенность в каждом сотруднике в его лояльности, и это позволяет компании проявлять встречную лояльность. Важно подчеркнуть хорошее отношение к каждому работнику и высокое доверие к ним. В необычной ситуации человек раскрывается и демонстрирует свои качества, и поэтому процесс проверки на полиграфе вполне может стать частью собеседования. Однако главное, чтобы трактовкой результатов занимался опытный полиграфолог и кадровик. По статистике на 90 % эффективность тестирования зависит не от оборудования, а от квалификации специалистов, которые с ним работают.