Перевірка працюючих співробітників

Періодичні перевірки персоналу на поліграфі дозволяють прояснити можливі складнощі, пов’язані з зникненням матеріальних цінностей або грошей, витоком конфіденційної інформації, визначити ступінь лояльності співробітників і т.д. При цьому ці перевірки можуть бути як плановими, так і вибірковими, наприклад, після важливих для фірми переговорів, угод та інших подій.

Наведу приклад зі своєї власної практики. На одному з м’ясокомбінатів проводилася вибіркова перевірка персоналу. Це було зумовлено тим, що останнім часом часто зникали готові продукти. За допомогою поліграфа були опитані працівники різних відділів, служб м’ясокомбінату та охорони. У результаті цієї перевірки було виявлено ланцюг працівників, який складався з працівника цеху готової продукції, вагівниці, вантажника, водія та охоронця, які займалися крадіжкою та реалізацією викраденої продукції. Використання “детектора брехні” у даному випадку дозволило, по-перше, припинити діяльність злодіїв продукції комбінату та, по-друге, зняти підозри з порядних співробітників.

Інший приклад можна віднести до практики службового розслідування, хоча, по суті, він також близький до практики вибіркових перевірок. У співробітників підприємства стали пропадати особисті гроші. Останній випадок крадіжки зарплати з сумочки однієї з співробітниць переповнив чашу терпіння, і керівництво вирішило дізнатися, що за “щур” з’явився в колективі. Результати перевірки персоналу на поліграфі виявилися дуже несподіваними для керівників підприємства. Виявилося, що двоє людей, які не мали стосунку до останньої зникнення грошей, неодноразово “заводили руки” до кішень своїх колег та вивозили з роботи деякі матеріальні цінності. П’ятеро співробітників, які мали доступ до матеріальних цінностей, вживали наркотики, причому двоє з них – героїн. Останню крадіжку скоїв один з цих “героїнових” наркоманів. Слід зазначити, що за всіма виявленими фактами були отримані визнання самими учасниками проведеної перевірки. Іншим позитивним результатом цього обстеження можна назвати нормалізацію відносин в колективі підприємства. Адже коли точно відомі учасники той чи іншої неприємної події, зникає ґрунт для необґрунтованих підозр один на одного, знімається зрозуміла напруга у відносинах, у добросовісних співробітників знову з’являється можливість спокійно працювати.

З наведених прикладів видно, наскільки ефективним є застосування поліграфа, в тому числі й періодичні перевірки персоналу, для забезпечення кадрової безпеки.