Проверка работающих сотрудников

Периодические проверки персонала на полиграфе позволяют прояснить возможные сложности, связанные с исчезновением материальных ценностей или средств, утечкой конфиденциальной информации, определить степень лояльности работников и т.д. При этом данные проверки могут быть как плановыми, так и выборочными, например, после важных для компании переговоров, сделок и иных событий.

Ниже приведу пример из собственной практики. На одном из мясокомбинатов проводилась выборочная проверка персонала. Это было обусловлено тем, что в последнее время часто исчезали готовые продукты. С помощью полиграфа были опрошены сотрудники различных служб комбината и охраны. В результате проверки выявлен цепь работников, состоящая из сотрудника цеха готовой продукции, весовницы, грузчика, водителя и охранника, которые занимались кражей и реализацией украденной продукции. Использование «детектора лжи» в данном случае позволило, во-первых, прекратить деятельность злоумышленников и, во-вторых, снять подозрения с порядочных сотрудников.

Другой пример относится к практике служебного расследования, хотя по сути он также близок к выборочным проверкам. В компании стали пропадать личные деньги сотрудников. Последний случай кражи зарплаты из сумки одной сотрудницы превысил терпимость руководства, и было решено выяснить, кто в коллективе «нацелился» на такие действия. Результаты проверки персонала полиграфом оказались неожиданными для руководителей: оказалось, что двое человек, не связанных с последним исчезновением средств, неоднократно «протягивали» руки к коллегам и вывозили с работы материальные ценности. Пять сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям, употребляли наркотики, два из них – героин. Последнюю кражу совершил один из этих наркоманов-героинщиков. Следует отметить, что все выявленные факты подтвердились признаниями участников проверок. Другим положительным результатом обследования стала нормализация отношений в коллективе: когда точно известны участники конкретного инцидента, устраняются основания для необоснованных подозрений и напряжённость в отношениях снижается, добросовестные работники снова могут спокойно выполнять свои обязанности.

Из приведённых примеров видно, насколько эффективным является применение полиграфа, включая периодические проверки персонала, для обеспечения кадровой безопасности.